Elke organisatie, elk project en elke plek is ooit begonnen met een vonk – een idee, een droom, een verlangen. Die vonk is de magie. En tegelijk de grootste kracht van een organisatie.
Maar bij groei en verandering – zoals een overname, snelle expansie of leiderschapswissel – dreigt die magie vaak verloren te gaan.
 

Met mijn partners van Magiemeesters maken we die oorspronkelijke vonk weer voelbaar.
Om mensen en organisaties te helpen herinneren waarom ze ooit begonnen. Zodat ze die magie opnieuw kunnen ervaren, uitdragen en laten groeien.

 

Waarom dit nodig is

In de hectiek van structuren, verwachtingen en de dagelijkse ratrace raken we vaak de essentie kwijt.
We vergeten het verhaal, de ziel, het 'waarom' achter wat we doen.

Wij helpen je terug te keren naar die kern.
Zodat jouw organisatie authentiek kan blijven groeien – zónder haar unieke kracht te verliezen.

 

Samen leggen we de ziel van jouw organisatie bloot.
We vangen wat bijzonder is – en geven het terug in een vorm die beklijft.
We versterken en verankeren jullie DNA, zodat het zichtbaar, voelbaar en leefbaar blijft in elke laag van de organisatie.

 

We halen diepgaande door de organisaties grondig te verkennen en interviews te voeren met medewerkers op alle niveaus

We leveren iets tastbaars en praktisch
Zoals een cultuurboek waarin de kernwaarden, oorsprongsverhaal en magie van jouw organisatie tastbaar worden
Maar ook concreet advies over hoe je die magie verankert in processen, gedrag en werkplekken – zodat je cultuur niet alleen een idee is, maar elke dag wordt geleefd

 

Voor wie is dit?

• CEO’s en leiders die merken of vrezen dat de cultuur verwatert

• Familiebedrijven die hun DNA willen behouden bij groei of overdracht

• Organisaties die hun energie en eigenheid dreigen te verliezen door snelle veranderingen

 

Waarom dit werkt

• Wat we kunnen vangen, kunnen we sturen

• Cultuur is geen beleid – het is iets dat je voelt, ademt en leeft

• Magie verdwijnt niet als je haar vangt – ze wordt sterker